¿Sabes lo que no solemos pensar cuando lideramos una organización o equipo?
Pues que estamos tratando con personas.
!Eureka! Si sabes cómo tratar a tus personas ¿Te imaginas el despegue que vais vivir?
Yo sí. Te cuento.
Te cuento:
Más de 300 líderes como tú han conseguido ser más profesionales cuidando su lado humano.
Esto se entrena.
Comunicar y que se entienda lo que dices.
Ofrecer feedback sin que nadie salga llorando, sí, esto ocurre porque no sabemos.
Un líder humano conecta con los humanos.
Para hacerlo bien y con garantías, es necesario seguir la hoja de ruta adecuada que permita identificar y mantener el talento para lograr así los retos del negocio.
21 años en el entorno multinacional tecnolólgico siempre desarrollando equipos, en tres áreas clave:
- Post-Venta
- Ventas
- Atención al cliente.
Sin embargo, la experiencia no es suficiente, por ello cuento con herramientas como el coaching para impulsar a la persona a desarrollar su máximo potencial y el talento dentro del equipo.
Requiere conocerse, encajar e identificar la zona de genio de los integrantes dentro del puzzle.
La clave es entrenar líderes que creen autoliderazgo dentro de su área.
El coaching es la herramienta estratégica para este objetivo.
VAMOS A ENCONTRAR LA MEJOR SOLUCIÓN PARA TI.
PROGRAMA JENIOR. Aún no soy SENIOR
COACHING EJECUTIVO Y DIRECTIVO. Esto va de dentro hacia fuera.
TRAINER EQUIPOS: La fuerza del grupo.
TEST DE AUTOCONOCIMIENTO Y TALENTO PROFESIONAL: ¿Qué dice la ciencia de tu estilo de liderazgo?
¿Saltas?
Te lo juro no muerdo. Podemos charlar un rato, me cuentas, te cuento y ya vemos.
Rosa, voy a saltar.